“目前我们‘隐山茶语’子品牌自营、加盟门店高达193家，整个后端供应链的营收占比在64%左右，供应链上游从茶叶、新鲜水果产地源头采购到产品开发加工及最后的销售终端，我们已经形成了稳定的业务框架。”

崔阿柳见桀骜不驯的人才莫名陷入踌躇状态，抓住战机尽量输出：“不过这个营收占比并不是我们供应链业务被挤压了发展空间，我们‘不渡’子品牌的三家直营门店的业绩增长太优秀了。”

“明年我们将启动新一轮融资，总体估值不会低于50亿元。我们预计为整个品牌投入4-5个亿的推广预算，明年将扩张500家加盟店。另外在成品茶叶、饮品零售端有重大布局。”谢景行开始画饼。

不渡大理、春城、魔都三家直营店，单店平均年营收1200万元，总计营收占比17%，明年在广州开第四家直营店。

这个子品牌的品牌价值就过亿了，公司跑出个20-30倍估值不算过分，再加上成品茶叶、0气泡水的商业模式，50亿估值今日资本是愿意领投的。

“供应链业务始终是我们的核心驱动力，我们希望能把它做成行业壁垒，所以新轮次融资会引入云河物流战略入股。”

谢景行落下最后一块筹码，话锋一转：“这样吧王总，今天时间不早了，我们改天再聊。对了，我认识海德思哲的魔都办公室高级合伙人，咱们加个微信好友，我把他微信推给你。”

“这是？”王东岳惊讶地挑了挑眉毛。

谢景行认真解释道：“他们的职业规划咨询业务还不错，无论如何大家交个朋友。”

王东岳哑然无语，知道她现在不方便轻易找个猎头公司咨询，主动帮忙介绍靠谱的，还挺贴心。

谢景行笑而不语，挖高级人才当面谈工资待遇过于草台班子，专业性不足并且没有余地，即便最后谈成大家心里也有间隙。

供应链业务负责人、买断其在呷哺呷哺的限售期期权，给予里程碑式最高1%期权奖励，是崔阿柳愿意给王东岳最高薪酬底线，同样出自专业猎头的手笔。

前期搜寻筛选人才，中间帮忙联系对接乃至直接参与沟通，后续为双方提供相应服务撮合交易。风投从业者常常戏称自己是保姆差不多就在于此了。

(本章完)