第340章 339带着老婆一起去都

后续随着应急供电部门的直升机陆续到位，西南地区援助的一线电力工人们也被送到各个预定地点，疆省电网建设工作正在热火朝天的进行中。

并且在林哲的安排下人事部也抽调了大量的工作人员入驻疆省，新一轮在疆省本地的招聘工作也在进行中。

在一个地方开设厂区，除了从其他地方抽调熟悉的员工以外，当地员工是必不可少的，这也是哲通的一贯风格。

只要是市场稳定下来，那都是尽可能的使用当地的员工，你是那里人就留在那里工作，这样为集团注入了稳定性。

毕竟家在当地，留在当地工作意味着和家人相处的时间更多，这是属于哲通的人文关怀。

所以后续疆省各个厂区的工作人员自然也是以疆省人为主。

少数族裔的人自然也要招，只不过在哲通这里属于是平等对待，没有什么优待策略，所有人只要来招聘除非是残疾人员，不然都不会有所谓的优先权。

当然，这个残疾人士也是特定的名额，属于是专门留给文职部门，尤其是像是客服中心的人准备的，其他部门的还都得是健全的人为主。

疆省坐落在祖国的最西边，这地理位置摆在这里，时区相差那么大的，作为人文化的公司，这平日里自然考虑到了这一点。

那疆省的哲通电力旗下不管是厂区或者是营业厅还有客服之类的，上下班时间都要和内陆其他厂区不一样，这边上班的时间可以推迟一些，下班的时间自然也是推迟一些，符合当地人的习惯。

另外虽然客服中心基本上大部分都在权河的二厂，客服中心的员工也基本上全都是权河的当地人，这样的话也符合公司的一个人文要求，另外这属于是林哲给家乡留下的一个“礼物”，几千人的就业岗位，还有间接产生的各种经济效应，这放在哪里都是一个被重视的行当。

但这边林哲还是打算单独建一个客服中心，只负责疆省境内的客服工作。

原因也很简单，因为这边的少数族裔比较多，另外语言这块的就属于是有交流障碍了，那权河本地人别说找一大帮子了，就是找那么几个会说疆省这边少数族裔话的人估摸着都找不到。

所以必须在疆省单独建一个客服中心，里面少数族的人也都得招聘不少的比例，不能出现用户电话打过来，结果这边听都听不懂的情况发生。

虽然这事儿技术上是可以实现，比如设置转接环节，这样打过来后这边可以第一时间转接到会说少数语言的客服那边。

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