人事部的工作效率下午就有人来面试了而且有三十多个这让他们有了充分挑选的余地。

为了节约时间所有的人员一起面试先由他们一个个介绍自己。李景天、王经理是主考官人事部经理周红是副考官。望着这些俊男美女们李景天心里感慨万分。这么短的时间公司就引来了这么多人面试如果再多几天恐怕人更多看来工作不好找啊！

进行到一半的时候外边传来吵吵声李景天用功一听是一个女声和保安在吵。原来女孩迟到了保安不让进所以吵了起来。李景天听到这里心里一动跟王经理打个招呼出门而去。只见一个面目清秀的女孩正站在门口与保安声嘶力竭的吵着她大约一米六五高眼睛大大穿一身米色职业套裙看年龄也就二十三四的样子脸上还抹了些粉装出几分成熟。

“怎么回事？”他装模做样问。

“李经理她面试迟到了却非要进去。”保安已经有点招架不住。

“我知道了。”李景天装出几分成熟转头朝向女孩：“小姐我们不欢迎不守时的人！”声音冰冷。

女孩一听急了：“对不起我没有预约只是看到你们的招聘启事就过来了请您给我一次机会我会证明自己的！”双眼充满求助的看着李景天但却不退缩。

这是一个好斗的人李景天给她下结论：“好吧你跟我来。”转身朝保安道：“如果还有面试的都放进来！”

进了大厅刚才的人还没有讲完李景天安排女孩坐下然后趁结束的空闲跟王经理介绍了情况。

女孩最后言：“我叫陈可怡今年二十二岁刚刚大学毕业。没有从事过这个行业但我的社会实践经验很多也善于与人打交道”女孩的简历李景天已经看过了。她还是清华毕业的专业是自动化工程的。说实话如果光看她的简历李景天有几十个理由不录用她但看她刚才的表现他已经决定给这个女孩机会了毕竟能有那样的勇气非常不容易。

所有人都说完后考官们开始自由提问最后确定了十五个人选女性要占多半当场就通知这十五人留下然后就是其他人的遣散问题好在大家都比较有经验见没有希望也就都散了。不过人事部周红经理表示会保留他们的简历以后有合适的职位再通知他们。

这十五人倒有十个是刚毕业的大学生大多是名校毕业其余五人也是刚毕业一两年的大学生整体素质很高。王经理倾向于招收新人这样培

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