有的只是单独商家雇的一些“跑腿员”。

人们对这个概念并不深，包括一开始的工资方案，杨潇都是倾向于后世的每一单送单的单价来制定的，单价大约在3~7元不等。

按理来说，这个价格已经很高了。

但大家都没试过，一是觉得这个工作不体面，二就是觉得工资没有保险。

杨潇想了想，说道：“那就再增加一个有2000块保底，然后送餐单价调低的方案，让他们自由选择，我不相信，没人会选提成的方案，到时候他们会后悔重新变更回去的。”

其实不管是外卖员，还是网约车司机，亦或者是团购网站的地推销售人员。

早期在行业兴起的时候，这个人群都是挣了钱的。

一般在最开始的时候，新平台的补贴力度都会很大，这种一线员工月收入基本都是很轻松就能过万。

反而越到后面，才会越卷。

当然，也有很多拖欠工资的情况。

比如【拉手网】【窝窝团】之类被竞争失败的公司，倒闭之前基本都是从拖欠员工的工资开始。

只能说打工也有风险。

所以别看杨潇制定的提成方案很高，但应聘的人并不多。

导致目前的【食惠团】直接出现了缺少外卖员配送的尴尬局面。

“另外，要是嫌咱们的押金太高的话，还是尽量优先招一些自带电瓶车的吧。”

早期的【美团】和【饿了么】，对于配送员的招聘，一直都是优先招有电瓶车的人来做。

后世那种衍生的电瓶车租赁、电池租赁，其实都是外包给了个人来做。

杨潇如今一次性采购一百台电瓶车，也是解决燃眉之急。

他也没想到，哪怕做到这个地步，依然招收不到配送的员工。 　　 　　“唉，只能这样了，我都想不通为什么这么好的工资方案，竟然都没人愿意来，我晕。”

王俊涛有些懊恼，忽然，他像是想到了什么，一脸兴奋地对着杨潇说道，“我有主意了，要不我打电话问问，让还在莞城进厂的那帮兄弟，叫过来吧？”

“是啊，我怎么把他们忘了。”

杨潇也想了起来，他至今都还是精神少年一族的族长啊，几十万精神小伙的领袖，还愁没人？

而且，这个外卖小哥的职业，不正是给他们量身定制的吗？

“你赶紧去问问，也顺便问问罗福星，先从莞城调派一百个人过来，嗯.赶紧让行政帮他们租房子解决住宿问题，包括还有岗前培训，上班的保险都买好，另外过段时间，

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