仪式？”小姑娘积极建议。

陈曦不由一愣，谢景行眉头微皱正要开口，她抢先道：“你实习期能参与这种规模的并购重组项目非常难得，所以珍惜学习机会积累，发挥主观能动性。”

“好的，谢谢陈助理，我一定不辜负谢总和您对我的培养！”

小姑娘用力点头，散在肩膀上的长发轻轻晃动，几缕挑染蓝色彰显年轻时尚范儿。

陈曦笑了笑以示鼓励，望着她精神振奋充满动力离去的背影，漠漠然挑了下眉毛。

马成功是位企业管理专家，之前在京东负责人材培养企业文化，被贾跃亭挖来乐视担任副总裁分管这摊工作。

他在辞职信里直言不讳质疑新任董事长行事霸道，偏袒一位上班摸鱼被辞退后居然还擅闯公司的实习生，伤害企业文化破坏公司管理制度。

也许这人就事论事，亦或者认为公司并购交易期间事务繁重，谢景行最多立威裁掉基层员工，没有能力大范围清洗高管团队，所以故意反将一军。

但云河物流、新大饿多个大项目在前，国内找不出几个做并购案子，比太禾资本-苏禾团队更能打的精锐。

鹊巢鸠踞，谢景行是专业的，无所谓你怎么想，你敢提申请我敢当天签字批准。

现在所有高管都默默关注用以判断风向，陈曦说给辞退补偿，是想传达好聚好散的意思。

结果这小姑娘没头没脑自以为贴心建议送别仪式，不仅挖坑埋葬还风光大办，真可谓是极尽羞辱。

把她调进董办很正确，果然非常适合用来清洗高管。

陈曦满意的摊开笔记本记录，工作过程中掺杂个人情绪，欺上瞒下为难多位主动离职的高管，该实习生道德品质不符合企业价值观，保留评价不予通过转正面试。

“早餐呢？”谢景行又快速处理掉几份文件抬头问。

陈曦麻利的拿出一个点心零食的小盒子：“苏总和唐总路上堵车，您先吃点垫垫肚子。”

“行了，你先去吃饭吧。”

谢景行抬手看时间，别说他没兴趣管陈曦的工作细节，想管也没功夫。

这几天单独约见了二十几位高管，基本盘算清楚乐视有多少家底，接下来该研究如何将半垮塌的危楼重建。

老板办公室里打地铺，苏禾跟唐曼自然没得闲，前者化身奴隶主紧盯财务审计团队负责乐视内部资产重组部分，后者忙于乐视外部的债务融资重组。

谢景行喝了一盒酸奶，她们俩推门而进，见面先不多说围着茶几吃早餐。

“我抽时间看了优酷今年前三季度

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页