知道了个人的学历、年龄等情况，徐少杰是主管干部工作的，熟悉干部情况，是最为主要的事情，今后，徐少杰的一些工作思路，都需要通过下面的干部，延伸到各个领域中间去的。

自从在西山省出任省委常委之后，徐少杰就感觉到了，省委管辖的事情，虽然说是宏观，但也是有着微观的一面，也就是省委领导，和下面干部的关系，是最微观的事情，徐少杰是一步步升上来的，在县里担任领导时候，市里必须要有支持，担任市里的领导，必须要在省里有支持，除非你是有着非同一般的关系，如同武圣军那样的情况，徐少杰相信，在陇南省，可能少有这样的关系，应该说是没有这样的关系。

中央派下来的领导，表面上看，似乎是随机的到各省市，但是，留心观察之后，徐少杰发现，上面的干部，一般都是到发达地区或者是中等发达地区，很少有人到不发达的地区，不发达地区的条件不好，工作难度自然大一些的，人际关系也复杂一些。中央下来的干部，没有多少的基层工作经验，贸然到复杂的地方，不一定能够掌控局面。当然还有一个道理，人往高处走，水往低处流，能够到条件好的地方，何乐而不为。

徐少杰需要有一定的关系，说的不客气一些，就是需要在陇南省建立自身的关系网，不管是志同道合的关系，还是敷衍趋势的关系，都是必须有的，这是实际情况，并不是说拉关系，依照徐少杰目前的地位，只能是和省委省政府领导搞好关系，和上面的领导搞好关系。这样做是工作的需要。

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