是清理资产了。不少的职工得知了这个消息之后，普遍感觉到不满意，会计和出纳跑了，说明账目一定是圣问题的。还有一些职工记得，在刚开始进行企业改制的时候，会计和出纳都没有表现出来什么异常为什么现在会突然消失，不少职工都觉得里面有蹊跷。

但改制的重点是个人的利益，所以，不少的职工很快将重点放到了个人能够取得的收益方面了，包括买断工龄的价格，包括相应的医保等等至于说养老保险，有固定的模式，不过是单位有钱了，可以多买几年。百货公司的职工，平均年龄都不小了，已经退休的职工，根本就没有关心改制的情况，反正他们是有收入的，快要退休的职工，也不是很关心，不需要多长的时间，就可以拿到养老保险了，所以，中年人和年轻人是比较关注改制的。

总是有人关心单位会计和出纳失踪的消息的。

百货公司的一批职工，收集了相关的材料，专门到公安分局去报案了，希望公安局能够查处这样的事情，职工si下的议论认为，百货公司的领导存在问题，会计和出纳的失踪，一定与领导有关系。这些职工到公安局去报案之后，才知道，改制领导小组已经到公安局报案了，得知这个消息，这些职工还很是高兴，以为公安局要认真调查了。

时间慢慢过去，部分职工感觉到了不对，公安分局好像没有什么动静，没有展开调查，几个火气大、不冷静的职工，甚至到了改制领导小组办公的地方去闹了，说是要求弄清楚会计出纳的情况。事情到了这一步，都算是正常的。

后来情况发生变化，也怪部分职工不冷静，看见公安局没有什么动静，改制领导小组也没有什么答复，就开始暗中串联了，要求职工抵制这次的改制，事情的性质开始发生转变了，百货公司的改制出现了难题，已经开展了大部分的工作，准备拍卖资产了，问题就出来了，包括一些退休职工，都不准改制领导小组拍卖资产，要求首先查清楚会计出纳的事情，政府部门的工作人员耐心解释，查办案件是另外的情况，改制工作还是要进行的，但没有人同意，矛盾越来越突出了。

发展到后来，公司的负责人采取了一些手腕，分化瓦解了部分的职工，首先是退休职工同意进行改制了，接着是年纪大的职工也同意改制了，在人员占据了多说的情况下，百货公司的改制继续进行，到了后面签字的时候了。到了这一步，改制工作就差不多了，只要大部分的职工签字了，同意解除劳动合同，改制工作就基本完成了，部分职工闹事也问题不大。

改制工作进展还是比较顺利的

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