而是想到了如何搞好关系，工作没有成绩不要紧，只要有关系了，照样得到提拔，当然，这是干部的一种认识，与我这个分管干部工作的有很大的关系。”

“唐书记，今天我们不做检讨，主要说说存在的问题，还有解决的办法。”

“嗯，干部存在这样的认识，与上级的看法和做法是有着一定的关系的，我认为，在很大程度上，要依照工作成绩来认定干部的能力，当然，这不是绝对的标准，能力的体现是多方面的，有的擅长于做全面的协调工作，有的擅长于做具体的事情，有的擅长于经济工作，有的擅长于农业和农村工作。这就需要我们发现干部的优缺点，好钢用在，发挥干部的特长，做到扬长避短。”

“第二个问题，干部不安心本职工作的问题，乡镇的干部想着调到县城工作，县城的干部想到调到市里来工作，仅仅是领导干部，这种现象还没有什么奇怪的，可现在很多的普通干部，也是这样的想法，不安心本职工作了，老是想着到富裕的地方去工作，写没有关系的，无力调动的，就三天打鱼两天晒网，甚至是去办自己的事情了，德阳市不少的干部，都存在第二产业，什么开餐馆的，卖服装的，应有尽有。”

“出现这个问题的原因，最大的问题还是德阳市经济条件不好，干部职工的待遇差，人心思变，但也有其他的原因，比如说前面说到的关系问题，行业之间、地域之间的收入差距问题，等等，要从根本上解决问题，只能是发展经济，促使大家尽快富裕起来，目前的条件下，市委市政府可以出台一些政策，禁止领导干部经商办企业。”

徐少杰突然问了一句话。

“卢华江是国家干部吗？”

“卢华江是属于停薪留职的干部，原来在德阳市财政局工作，出来办企业的，这样的情况很多的，上面有政策。”

“我知道了，你继续说。”

“第三个问题，干部相互之间的攀比思想严重，个人的作风也不是很注意，我的意思是说，领导干部要特别注意自身的表现，退一万步说，也要注意保密，不要公开在外面炫耀，领导干部和企业的老板不同，因为身份不同了，要求也就不一样了，群众知道了，影响很不好的，大家会认为到处都是这样的。”

“这个问题比较敏感，在组织面前，也不会有谁承认的，我的意思是，今后还是要加强一些思想教育的，要求干部注意自身的形象。”

徐少杰听到这个方面的意见，不知道是什么滋味，如果不是冯桂雅介绍唐如辉还算是正直的领导，徐少杰很快就会对唐如辉产生看法

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