第五百一十六章卢云峰的召见（2）

如此面对面的和下属谈话，这在卢云峰来说，还是第一次，卢云峰想到了很多，他印象最为深刻的就是黄海涛了，当初黄在胜作为自己的秘书，介绍和引荐了黄海涛，卢云峰感觉到，黄海涛的能力是不差的，可在心胸上，不是很开阔，这样的人，在下面工作的时候，不一定能够反映出来多大的问题，可越到上面，一些不足就很充分的显露出来了。黄海涛和丁原之间的碰撞，淮扬市的发展道路，卢云峰已经彻底弄清楚了。特别是黄海涛出手对付徐少杰的事情，曾经令卢云峰非常恼怒，那个时候，黄海涛是正厅级的领导，徐少杰不过是县处级的干部，在省城出手干预下面的工作，成什么体统。

人无完人，卢云峰对干部的要求，不会苛刻，但作为高级领导干部，必须要有一定的心胸，不管你是出于什么样的目的去对付其他的干部，你的想法必须是发展经济，让老百姓的生活富裕起来，官场上的博弈是无法杜绝的，到了任何一级，都是存在这些情况的。

黄海涛出问题之后，卢云峰反思了自己用人的一些认识，也许是在地方上的时间长了，有些在北京的时候，抓大放小的看法渐渐模糊，可这些意识是坚决不能够丢失的。在对待徐少杰的问题上，卢云峰有了不同的看法，徐少杰有能力，也应该遭受一些磨砺，但是，现在的干部，就是遭受的磨砺太多了，很多时候，组织就好比是一把锉刀，将干部身上不合适的地方，打磨的干干净净，结果，好多的干部，身上看见的都是圆滑了，以前所有的原则都没有了，打磨殆尽了，这可不是好现象。

卢云峰对自己的要求，也是严格的，重大原则问题上，绝对不会出现问题，该坚持的一定要坚持，至于说一些无关原则的事情，不去关心那么多。

“小徐，你是徐竹心的学生，也是徐竹心的弟弟，怎么说呢，我们之间的关系，也就不同了，你很年轻啊，我在你这个年纪的时候，刚刚到地方上工作不久，我一直都是很关注你的，你的表现，我也是比较满意的，要求就不多说了，我不需要对你提出什么具体的要求，你有自己的工作思路，按照思路去大胆的开展工作。”

卢云峰稍微停顿了一下。

“将你从淮扬市调到参事室工作，是我的意见，一年的时间，不长不短。我一直认为，干部多遭受一些磨砺的好，当然，我所说到的磨砺，不是要干部学会圆滑，学会察言观色，而是要求干部能够时常反思，考虑自己的工作，考虑自己走过的道路，我们的干部，无论身处哪里，首先想到的，就

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