就是政法系统拿出来的调整意见，经过徐少杰以后，自己可以和组织部磋商。

法院和检察院一直没有上报人员调整的意见，徐少杰也不会过问，徐少杰从廖鸿运那里得知，法院和检察院今年有不少的人员需要调整的，包括部分的科室负责人和庭长，组织部已经有方案了，这个方案是怎么来的，徐少杰不知道，但徐少杰绝对不会那么简单就放过这样的机会。徐少杰暗地里和廖鸿运说了一下，意思是法院和检察院的人事调整，一律压一压，这次暂时就调整公安局的一些干部。廖鸿运明白其中的意思，什么都没有说。

信访办的负责人进入徐少杰的办公室，因为徐少杰的信访接待日马上就要到了，负责人前来汇报一下，说一说应该注意的一些事情，信访接待日的制度开始实施以后，信访办感觉到了莫大的压力，很多的老百姓平时都不大上访了，就等着领导接待日反映情况，一天的时间，忙于接待的领导，有时候喝水的时间都没有。要在一个上访材料上面作批示，不是那么简单的事情，要看材料，要听上访人的说法，有时候，还要找到部分单位的负责人了解情况，做出的批示，大都是非常原则的。一般情况下，上访人情绪都是很激动的，说出来的事实，往往是触目惊心，仅仅听一面之词，难免做出错误的判断，信访办的干部，是经常接触到这些事情的，有一定的经验，领导不是完人，给领导适当的提醒，也是应该的。

徐少杰仔细听了信访办负责人介绍的情况，对信访办负责人介绍的情况是认可的，到信访办的人，目的基本是一致的，就是需要解决问题，而到市一级来上访的人，他们反映的情况，很多是下面的党委政府办理过的事情，这里面就需要把握一个度了，上级党委和下级党委，虽然是直接的领导关系，可必要的尊重，还是要有的，否则，听信了上访人反映的情况，一味的否定下面办的事情，今后谁没有意见啊。

信访办的负责人离开之后，徐少杰认真考虑了知道的情况，按照道理说，做错的事情，就应该及时进行纠正，可现实不一定是这样，很多的问题，因为做出处理的人，照顾到自身的面子和尊严，尽管处理和解决问题的过程中间，存在一些瑕疵，也不会轻易改变，最终吃亏的，就是老百姓了，都说老百姓不容易，在这些问题上，就很充分的体现出来了。

信访办一般情况下，不会发现什么重大的问题，这是因为方方面面的局限，信访办的负责人和干部，在做事情的时候，首先考虑到的，大都是党委政府的稳定，加之信访办不是什么受到重视的单位，提出的意见建议，

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