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第三百九十二章临时的人事调整

动,凡是班子成员退缩的,一律就地免职,凡是干部出现敷衍塞责的,一律追究工作责任。杨主任的事情,我会亲自做出解释的,主要涉及到的经委和工业局,班子成员中间,杨主任的年纪是最大的,资历也是最老的,其余人,无法和他比较的。”

“唉,你都这么想了,我还能有什么意见啊。”

“武***,我还有一个请求,对杨主任的安排,还是不要太差了,到一个好一些的单位工作,杨主任年纪大了,以前也是做了很多工作的。”

武圣军点点头,对徐少杰的说法,表示认可了。

“经委的负责人,在今后的工作中,是非常重要的,你有什么候选人吗?”

徐少杰早知道武圣军会问到这件事情的,他没有犹豫。

“武***,我考虑过了,经委负责人是非常重要的,特别是我们的工作全面铺开之后,经委作为领导部门和协调部门,发挥的作用是重大的,这些天,我认真考虑了一下,向市委和您提出一名候选人,沙隆县常务副县长黄光明。”

武圣军说出来了一番徐少杰没有预料到的话语。

“我没有意见,你是分管工业企业的副市长,在这件事情上面,完全有决定权的,不过我知道,经委今后的工作任务很重,你最好是征求一下黄光明的意见,黄光明到经委工作以后,一方面要稳定单位上的干部职工,一方面要参与到企业改制的工作中,压力还是很大的,但经委现有的班子成员中间,确实没有谁可以挑大梁的。”

徐少杰没有说话,经委有11个副主任,这样的班子职数,是徐少杰没有想到的,徐少杰专门抽时间了解了情况,经委的班子成员素质,徐少杰实在是有些恼火和哭笑不得,因为以前的企业和下属的单位多,所以经委的权力大,每个副主任都直接分管某个企业,或者是分管下面的相关部门,后来,随着企业渐渐的衰败,经委的权力逐渐萎缩,这些副主任就在经委积淀下来了,能够得到调整的人不多,可这些副主任已经习惯了颐指气使,外面没有人听了,就开始在单位摆架子了,下面的干部根本不在乎这一套,领导多了,大家就是听一把手的,或者是分管机关领导说的,于是,这些副主任又开始为着自身的分管工作,实行内部争斗,闹出了很多的笑话,令经委在市直单位臭名远扬,干部更是得不到调整了。市委市政府对经委的情况很恼火,以前市政府分管的副市长经常在经委去开会,强调团结问题,可惜没有多大的作用,到现在,好几年没有调整干部了,经委的班子已经显得颓废,真正能够做事情的人不多了。基

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