过来，是想问问你在华府的工作有什么困难，公共关系部门对于新时这类特殊的非营利实体来说是关键的。”

本尼心下稍稍放松了点，他没来得及思考丽莎和成总、蜜儿之间的关系，而是先诉苦起来。

“在华府的工作展开大部分都比较顺利，唯一的麻烦是我们在华府没有分公司或部门，有些时候我需要更多的人手，这就可能不太方便了。”

“要多少人？”

成大器沉吟着斟酌了几秒钟，考虑到对公关系部门的敏感性，他决定把该部门内部的部分人事权下放给本尼。

“三个，招几个机灵点的人可以帮我们规避风险，boss。”

本尼有些忐忑的回答。

打工人是这样的，明明想要更多，但他怕自己要的多被成总记心上，就只敢提了三个。

新时，忠诚！

“哈哈哈，”成总没忍住，笑了。

“本尼，你以为我们是什么草台班子吗？不如先谈谈你对对公关系部门的看法，你认为这样一个部门应该怎么展开业务？”

本尼尴尬的回道。

“华府的分部需要三个人就够了，一个负责日常维系我们的关键人脉，一个收集与新时业务相关的最新信息，一个处理一些.唔，敏感的事情。”

这位新时的副总裁先生渐渐找到了感觉，他不再把这次谈话的压力放在心上，而是完全从业务角度展开了自己的蓝图。

“至于对公关系部门的搭建，chan，这个事情我可能不是太精通，但我可以从在迪士尼工作的经历做一些观察性的分享。迪士尼的对公关系部门由三种人组成，一种是在政府内曾担任过要职的人，他们或是退休后进入迪士尼，或是升迁无望后进入迪士尼，总之，这部分人曾经就在公共部门任职过，他们是必要的人。

第二种人，则是某些关键人物的朋友们，这一类的流动性比较大，我们往往会雇佣一年、两年，事情结束了就让他们离职——他们的薪水可能会比一部分高管都高，但这是合法的。

第三种人，则是具体的业务负责人，他们虽然没有身处职能部门内部的经验与特殊的人脉，但他们往往是这个对公关系部门的核心，具体的活总需要人干。

如果新时打算正式组建一个可靠的对公关系、公共关系部门，就需要科学的筹划，我一个人是搞不定的，可能需要您或者忒弥尔女士多多给我指导。”

副总裁先生说了一堆，重点在最后一句。

“哈哈哈哈，可以，可以，本尼，当初请你过来是对的，你就按你的思路，先

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