少不了惠风伱的一份功劳。”

“过完年，妾就要回洛阳了。”王惠风说道：“妾久居邺城，对明公的名声也不好。时间长了，会有人说牝鸡司晨的。”

“胡说八道。”邵勋不高兴了，说道：“都是嫉贤妒能之辈罢了，除了服散，也没别的本事了。”

王惠风不争辩，只道：“阿姐会留下来陪你的。这几日你带着她逛铜爵园，她可高兴了，脸上的笑容不似作假。她——其实是个可怜人，容貌出众，心思太浅，一辈子没这么高兴过。你好好待她。”

邵勋哑然，不过他很快反应了过来，转移话题道：“汦水长着呢，各氏族、部落如何安置？”

所谓“安置”，不是下达一个命令，人家就自动安置好的。事实上需要做的事情很多，非常复杂，需要很得力的团队来操办。

你的团队能力强，事情就办得漂亮。

他的团队能力差，事情就会搞砸。

所以，即便穿越者有什么好点子，也需要人去执行。执行得好坏，至关重要，这就是人才的作用，直接关系成败。

就像已经抵达河北，即将安置的关中胡人部落，就有一堆事情要做。

首先，放牧最好在河流附近，水草丰美，所以在确定具体的郡国后，王惠风建议安置在汦水两岸。

其次，汦水长着呢，两岸草场的质量肯定不会一样，有好有差。那么就要具体调查，把草场粗略地划分为上、下两个等级，再分配下去。

第三，这三四千帐不止一个部落，各自放牧时，转场到哪里？路线怎么走？要知道，一块草地的草是有数的，吃得差不多了之后就需要换个地方，让原本的草场“养一养”，给牧草生长的时间。

转场期间，如果有别人过来放牧怎么办？所以需要规定好路线，不然的话，必有纷争。

最后，部落靠自己不能独立生存，他们人太少了，男女老少两万口罢了，必然需要和外界贸易。那么就要规定好贸易场所，不能四处乱跑，不然的话，胡汉习性不同，语言不通，可能会有冲突。

最关键的是，邵勋没打算给这些人一个镇将辖区的建制，而是打算作为直辖百姓管理。

他甚至想在这件事上打造一个样板，作为今后胡汉融合的榜样——既然无法杀光所有胡人，那么就要考虑如何同化了。

“安置之事，明公可让幕府将吏安排。”王惠风说道。

意思很清楚，我是女人，不可能抛头露面去实地调查，只能做做文案工作，具体操作还得你的幕僚们来办。

“唔，我有一策，惠风不

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