项目组由成祖和白妮牵头对接各部门细节，审计和财务敲定人选之后预计抽个时间节点同finance总负责人碰头，法务部几位为蜂堡ipo一路保驾护航，投行小团体将由vp带领，他手底下几个将还暗自较劲，年纪最小的孙娅微整天乐呵呵地，趁着午休时间在通关玩《全民企业文化》小游戏，结果总赖死在一个关卡上，怎么都过不去。

她脑瓜子转了转，盯着主位上的成祖看了两秒，恭恭敬敬到跟前咨询，毕竟这游戏发起人就是他，说不定能透露个一二。然孙娅微还没开口，成祖啪地合上电脑说：“你有什么事先找你上司，越级报告，你当vp是空气啊。”

成祖大概听说了她的‘英雄事迹’，跟证券部协作项目时，将闻瑜亮部门的一个实习生怼哭了，按照她做分析师来过分苛刻的个人指标，指责实习生数据哪哪不精细，导致实习生心理压力过大主动请辞了，闻瑜亮气不过为此还特地去堵她们vp。谁料孙娅微虎了吧唧地冲到闻瑜亮办公室，当着所有人的面给闻瑜亮鞠躬道歉，搞得他脸都红了，整个人不知所措地竖在一边。又听jones讲她在对外项目酒会上，把一个男券商灌醉扔在马路边，男券商差点让鳄鱼咬进医院...

vp倒没怎么责怪她，只叫她日后遇事先打报告不要太莽，成祖听完都不知该说什么，看着面前笑嘻嘻的孙娅微，脑海里情不自禁浮现那小女人的各种行为举止，心想高盛集团哪有正常人？

白亦行和穆介之就asun拆与不拆产生分歧，目前全球市场上类似asun这样的在线支付只有中国阿里巴巴旗下某个软件可以做到，所以它的存在就当前来讲是独一无二的。

然穆介之嘴上扯各种商业道德，认为不能局限于眼前的收购方案，又嫌弃年轻人走捷径没有创新能力，不如让高盛从零建立一个全新平台，未来机会更大。白亦行则务实点，觉得直接收购一个成熟的支付平台，可以即刻进入市场。如果复刻风险太大，花费时间太长，说不定还没等蜂堡上市，这类市场就被瓜分干净了。

她俩在会议室争得高一声矮一声，一言不合气氛便水深火热，饶是白妮和成祖进出都倍感压力，更别说总经办其他秘助了，端着咖啡杯在门口犹犹豫豫，踌躇不定，瞧着那扇门越看越像阴曹地府，干脆眼一闭心一横，心想总不能竖着进去，横着出来吧？

穆介之表示就算复刻，也不代表蜂堡会落后，掌握核心技术才是关键，白亦行执拗地认为：时间就是金钱，没有人会等着你慢慢成长。好残酷好残忍，秘助多待一秒感觉浑身架在火上

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