音做过老板，知道一个好的领导不是什么都要亲力亲为，旁人能协助的就一定要撒手出去，所以她经常给她们仨派活干。

每次，她都是笑眯眯的，以开玩笑的语气使唤她们，大家也不恼，她小是小，但她真的给整个卫生室带来了前所未有的高光时刻，在这个集体荣誉感爆棚的年代，这才是最重要的。

有小孩需要做推拿的，清音就叫她们过去看着，自己讲解两遍，示范几次，就是再笨的人，多看多练也能学会。

尤其张姐李姐家里都是有小孩的，学会了她们回家也能给自己的孩子做，谁会不愿学？

杨姐就不愿学，清音也不勉强，就让她帮忙给病人交代中药煎服方法、注意事项，动动嘴的事，她也不好拒绝。

大家分工明确，各司其职，一来二去，四个女同志还真把中医门诊给运转起来了。林莉作为领导，偶尔看两个西医病人，就能有更多的时间腾出手去参加各种行政事务。

是的，上次清音去区卫生局送材料就发现，人家挺不待见她们钢厂卫生室的，就跟上了黑名单一样。

后来了解了才知道，林莉这个老顽固，对于厂里和局里交代的任何与行医无关的行政事务，她从来不干！

她就是那种当医生就只看病，其它事全推的领导，什么局里安排的行业大比武啊，职工运动会啊，文艺汇演啊，厂里安排的会议啊，学习啊，她通通不去。

清音：真乃整顿职场第一人！

可这样做的后果就是，有啥事都轮不到卫生室，她们变得越来越边缘，越来越不受重视，缺点也是显而易见的。

譬如，清音刚来上班那俩月，办公室灯泡坏了，报厂里后勤处，人家说好的，你回去等着，结果一等就是一个星期……最后来了吗？来了，但清音已经自己修好了。

想要买点口罩生理盐水啥的，申请交上去，财务批了，领导批了，厂办说等着。

林莉去催，人家也不爱搭理她，最后还是清音忍无可忍，自己去厂办要的。

清音上辈子在医院待过，知道一个大单位运转是需要很多环节和部门同时发力的，但凡一个环节卡壳，再小的事也会被搁置。

卫生室人微言轻，可不就是要处处被人卡脖子嘛？

“而改变这一切，咱们就从最基本的，加强厂办事务参与开始起。”

林莉老脸有点挂不住，“你以为我不想参与，是他们搞行政的闲出屁来，就会拿咱们基层干工作的当猴耍，没意思。”

清音点点头，表示同意，她上辈子离开公立大三甲，其中最重要的原因

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