“公司来了位新同事，我为这位新同事量身定制了一个培训计划，想从你开始。”陆承洲一双幽深的黑眸几乎是不带任何感情地看着kayla，没有一个字的废话，直接开门见山。

——来了个新同事，培训计划。

看着陆承洲，kayla错愕。

公司招聘，从来都是由人事部负责，其它的部门从不干预，新人的培训计划，更是向来由人事部来制定负责，别的部门只是给意见就好，什么时候，公司招人，由陆承洲这个大老板亲自负责，甚至是连她这个人事总监都毫不知情了。

“呵……”一瞬的错愕之后，kayla笑了起来，“陆先生，看来这位新同事很特别，他叫什么，之前在什么地方工作？”

“是，确实很特别，我费了很多的心思才请回来的。”陆承洲颔首，幽深又平淡的目光中，却带着一抹不容置喙的威严，“她叫江年，才刚刚完成学业。”

——才刚刚完成学业。

无疑，陆承洲的话，让kayla再次错愕。

不过，华远也不是从来不招刚毕业的学生，但这个人，一定要非常非常的优秀，并且他的三观要适合华远的企业文化才行。

所以，马上，kayla又平静下来，笑着问道，“那陆先生对这位新人的培训计划是什么？”

“我会让江年去每个部门轮值，轮值的时间不限，直到她熟悉整个部门的管理和运作为止。”看着kayla，陆承洲的嗓音低沉，带着不容任何人抗拒的力量。

“熟悉整个部门的管理和动作？！”再一次，kayla错愕，皱起了眉头。

因为她来华远集团工作六年，从来没有过这样的新人培训计划，更何况，陆承洲所说的，是要熟悉整个部门的管理和动作。

“那您想给这位新人在每个部门安排什么样的职位？”错愕的，同时困惑地，kayla问道。

“部门总监。”立刻，没有一丝迟疑，陆承洲给了kayla答案，坚定有力。

——部门总监。

这一次，kayla是真正的被震惊到了。

陆承洲的意思是，这个新来的江年，要轮流到每个部门当部门负责人吗？

“陆先生，您的意思是......”

“我的意思很简单，从明天开始，你把你手头上的工作交接给江年，在她熟悉整个人事部的管理和工作之前，你都带薪休假，不必来公司，更不用操心公司的事情。”在kayla错愕和困惑的话音还没有落下的时候，陆承洲直接打断了她的话，宣布自己的具体计

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