新的一周开始，罗程召集分管部门开会，这也是赴任艾河区以来第一次。

有能耐别找我们才算能耐？四大部门负责人带着不屑与讥诮到了会议室。

目光扫过屋内几人，罗程宣布开会，然后让各部门汇报。

几次找你你不见，今天求老子说了？柯正行心中揶揄，但脸上却没显现出来，他很怕这个“楞头青”找麻烦，因这么点儿事不值得。

于是柯正行汇报的很认真，也很是那么回事，给人一副非常重视的样子。

再之后，王自达、窦智勇、姚金媚依次汇报。尽管他们内心也不无嘲讽，不过同样没敢表现出来，反而看起来很显认真。他们现在都怵罗程，生怕成了其杀鸡儆猴的‘鸡”。

四人无一例外，全都表示各自部门做了大量工作、取得了许多成绩，当然也不痛不痒的提到了不足甚或一言带过。

罗程首先对整个汇报给予了一定肯定，不过随即话题一转：“你们都言说分管工作不会出问题，但我却不这么看，反而觉得有些缺陷足以导致大事故。”

“应急综治局整个预案流于套路，分项预案启动方式可操作性差，抄袭照搬痕迹明显。比如村民到区府上访，比如职工堵路、围区府、堵企业等，这里面的情况千差万别，岂是变更个别字词便可应对的？再比如……”

他只听了这么一遍，就能挑出这么多毛病来？柯正行很是不解，却也不得不佩服。不过很快他就找出了答案：没什么神奇的，毕竟他可是应急局长出身，想必在照搬他的经验吧，分明就是以形式主义反形式。

“企业改制对企业职工影响巨大，甚至影响到社会稳定，但现有几个正改制企业显然没有这样的大局意识，他们只考虑甩包袱，而不重点考虑职工安置问题。做为职能部门，企业局没看到吗，又是如何指导的呢？企业……”

“工业企业节能减排任务繁重，现在的举措根本难以适应整个减排形势，尤其个别老大难企业污染与附近居民之间的矛盾日益突出。可相关企业采取措施远远不够，大都是推、拖的方式，极容易导致矛盾大激化呀。工业局在其中做的……”

“招商工作固然要热情，但却并非多多益善，必须要注重企业整体综合水平，必须要考虑当地合理配置，而非为招商而招商、为业绩而招商。现在一些入驻企业体现出来的矛盾，与当初招商也是……”

相比柯正行的自以为是，王、窦、姚就要震撼多了。虽然罗程听过自己一次汇报，但却从来没到单位考察过，也没听说其到相关企业调研的消息，这些问题又

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