不是专指买设备、建场所什么的，搞好人员福利也是提升方式之一。过硬的个人素质才能打造过硬的团队，这也是一切应急提升的基础保证。”

“给人们发点钱，人们买些好吃好穿就是提升个人素质？你这才是太狭隘，而且想法很危险。五百万按说也不少，可要用于全区应急提升的话，还是显得很单薄，所以我们绝不能挪做他用。”

“什么叫挪用？这叫正确落实上级意图。”

“正确落实？还是先正确理解了再说。”

曲、程二人好一通争论，至少吵吵了十多分钟才停下。

罗程一直没打断，也没有继续提示。

又静了一会儿，其他人才开始陆续发言。

那几人发言大都支持程信义，也有人表示可以适当搞些福利。

待到人们讨论全都停歇，罗程又静停了一会儿，才说了话：“评定a级a等是区委区府对我们的要求，是基地对我们的期望，更是储钢局长的遗愿。我们没有任何理由懈怠，也没有迟滞进度的借口。”

又故意稍稍停了一下，罗程直接提议：“下面对两种观点举手表决，同意‘全部用于应急提升’的，请举手！”

“我同意！”

“同意！”

甄敬军、程信义几乎同时举手，随即厉志兵等人也纷纷举手响应，很快便有六只手掌举起。

妈的，全是随风倒。瞟着现场那些人，曲新暗暗咬牙。

“同意‘部分用于发福利”的，请举手！”罗程再次提议。

没人举手，曲新也没举。

“同意‘全部用于应急提升’意见人数超过了三分之二，我宣布五百万全部用于应急提升硬件建设。”罗程宣布之后，又说了“散会”二字，第一个起身离座。

“老曲，怎么两次表决都不举手？”甄敬军语气中带着不满。

曲新冷哼道：“我举手与否顶个屁用。”

“你……”看着气咻咻离去的曲新，甄敬军无奈地摇了摇头。

很快，关于经费分配的事便传开了，在区应急系统引起了强烈反响，有些意见还很激烈，甚至影响到了一部分人的工作情绪。

注意到这种情况，甄敬军找来厉志兵、程信义，经过简单商议后，决定分部门解“心结”。

下午四点，常务副局长办公室聚了十多人，这些人分别是党建、宣传、综治信访、节能减排、安全生产督查、防汛抗旱、减灾救援等部门负责人。按照日常分工，这些人囊括了甄敬军和曲新分管的全部部门，好多人都曾是甄敬军的老下属。

“知

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页