与，所以最有发言权。

“我觉得七色堇最大的问题有三个：其一，销售渠道太过单一，没有及时开发新客户，保质不保量，这是导致账面亏损的主要原因；其二，产品推广不到位，导致原有品牌魅力被其他产品取代；其三，内部监管失职，大笔资金不知去向，导致后期资金链断裂，从而引发了一系列债务问题。”

欧阳非不愧是贺之樟看重的人，几句话就概括了七色堇的问题。

在他之后，财务和法务也分别发表了自己的意见，轮到林静雪的时候，贺之樟问了她一个问题。

“sl收购七色堇之前，我跟季总有个协议，要求第一年的销售额达到七千万，之后每年递增百分之三十，直到扭亏为盈，而截止到今天为止，售额还不足两千万，对此你们有什么计划？”

林静雪愣了一下，显然没想到他会的这么直接。

“马上要入秋了，很多学校和机构都在准备换秋装，特别是私立幼儿园和儿童俱乐部，经过我们的销售团队一个月的努力，目前已经有几家意向客户在洽谈。”

林静雪说着，从自己带来的文件夹里抽出一份文件，上面罗列了最近一个月的销售报表，其中有几个大单正在做最后的接洽。

不过这些跟目标比起来，还远远不够。

“三天前我打过一份报告，想向总部申请加大广告投入和网店推广力度，目前流程还没走完。”

这件事林静雪跟欧阳非和季南堇汇报过，贺之樟也知道，只是没想到流程这么慢，三天了还没走到他这里。

“另外我希望能组织召开新闻发布会，公开招募二级经销商，加大优惠力度和免单活动，大力冲刺一年一度的全民购物狂欢节……”

林静雪不愧是季志邦一手培养出来的，这么短的时间能想到这些已经很了不起了。

不过贺之樟显然没兴趣听她说这些，抬手打断道：“所以你即是总经理助理又是项目经理，还兼任策划和营销推广？”

林静雪脸上的表情有一瞬间的尴尬，心里飞快闪过一个念头，“贺总这是嫌我管得多？所以是要撤权吗？”

“现在人手不够……”

“据我所知，各部门人员配置都复合公司规定，部长级以上就有二十七人，这些人里，司龄最长的二十年，最短的只有半年，其中有一半是季万山招进来的。”

林静雪已经猜到贺之樟想说什么了。

事实上她也曾经劝过季董，让他把那些混日子的人换掉，可季董这个人太重感情，宁愿自己花钱养着那些人，也不愿意寒了老伙计的心。

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