有心事也别憋着，找老金老高他们聊聊，开解开解，一切都会过去的，我们还要朝前看。”

贺新华默默地点了点头，说了声谢谢。

贺新华没颓废多久，就开始投入了紧张的工作中。四分场新建，基建工作是重中之重，他连悲伤都没多少时间。

杨君苏自己也很快投入了繁忙的工作中，她是生产科的新任科长，科里的事归她管，同时又是宋要武的助理，场里的很多事情也归她管。每天不说忙得脚不沾地，也差不多了。

她每天骑着辆自行车四处转悠，遇到问题，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就记下来，以后想办法解决。

渐渐地，大家越来越适应杨君苏的工作风格。人家是真干实事，真解决问题。当然，该骂的也是一定会骂的。对那些害群之马，杨君苏见一个惩治一个，绝不姑息。

那些真心实干的人很高兴，偷奸耍滑的人就难受了。

杨君苏在外面是雷厉风行，风风火火。在办公室里却是和风细雨，让人如沐春风。跟科员说话谈心那叫一个温和，处事公平公正，科员做错事，她批评得很温和；做好了，夸奖得很热烈。一碗水端平不带洒一点的，每个科员都觉得自己被偏爱被喜欢。

高洁觉得，我们到底是相识于微时，交情不一样啊。

齐冰觉得，杨科长看在我姑的面子上，对我这么和气。

小赵觉得，到底是一起共过事的，就是不一样。

三人各司其职，各有各的一摊事要忙，也顾不上内斗内耗。倒是真的成为最和谐团结的科室，就连宋要武也觉得稀奇。

有一次，忙完公事，她不禁好奇地问道：“小杨，你是怎么让生产科如此团结和谐的？”

杨君苏正色道：“我觉得是选择大于努力，首先，他们三个都是正直能干的好同志，我再稍一点拨，他们就明白了，和则有利，斗则有害。要是换了思想觉悟低的人，我怎么管也没用。”你放个林玲玲过来试试。

宋要武笑笑，“小杨，你谦虚了。你在管理人才方面确实很有能力。”

本来，她还担心，杨君苏年轻，家里又没长辈引导，怕她管不好一个科室，她准备在关键时刻给她一些指点。哪里想到人家自己把科室管理得妥妥当当。

她越稳当，宋要武就越放心。

杨君苏也在关注着宋要武的行事风格，她也放心了。因为她已经确定对方是一个能容人的领导。宋要武有足够的自信，不怕下属能力强，不怕抢了自己的风头。杨君苏对此很满意，她以前当打工人时就遇到过那种嫉贤妒

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